9月12日下午，BET体育365投注官网在敏达415会议室举行了青年教师导师制工作启动仪式。学院领导、系主任、青年教师导师以及青年教师齐聚一堂，共同见证了这一重要时刻。本次启动仪式由学院党委书记孙国锋教授主持。
孙国锋宣布启动仪式正式开始，并强调，学校、学院高度重视青年教师的培养，学院要统筹谋划青年教师导师制度，有组织地培养青年教师，发挥好青年教师培养“传帮带”作用。祝贺6位青年教师与对应导师结成师徒关系。
会上，樊士德院长对学院青年教师导师制工作提出四点建议：一是导师应当全方位地指导青年教师。二是导师要明确青年教师培养计划，合理规划，定期听课、集体备课，组织青年教师参与课题研究与论文写作，实现全链条培养。三是导师对青年教师培养工作形成闭环。比如共同确定一份职业生涯规划，可以围绕导师制写几篇教改论文，或者合作撰写几篇好的科研论文，合作完成课题申报书等等。四是希望借助导师制培养模式，帮助青年教师将个人成长融入学校事业发展，结合“经济监督与国家治理”，培养出一批政治素质硬、教学水平高、科研能力强的青年师资队伍。
会上，陈怡教授作为导师代表发言，她分享了自己成长历程，表示一定会竭尽全力帮助青年教师，与大家一起为学院高质量发展贡献力量。青年教师代表秦杰表达了对导师制的期待以及对学校、学院提供这一平台的感谢。秦杰老师表示，从学生到老师，身份的转变对青年教师来说是一个挑战，需要向前辈们各方面多加学习，更好服务学校、学院的事业发展。与会人员也做了交流发言。
最后，导师与青年教师进行了合影留念，记录下这一具有纪念意义的时刻。
